近日，绥德县启动医疗服务县镇一体化改革工作，确定县医院托管四十里铺镇、定仙墕镇、崔家湾镇3所中心卫生院，县中医医院托管田庄镇、吉镇镇、义合镇3所中心卫生院，计划利用3年左右的时间，使被托管的乡镇卫生院医疗服务基本达到二级医院水平，到“十二五”末实现50%的病人在乡镇卫生院首诊、90%的病人在县域内就诊，到2020年实现人人享有基本医疗卫生服务。
    按照“保基本、强基层、建机制”的原则，该县实行托管医院和被托管医院人员、业务、财务三统一，托管医院积极主动地到被托管卫生院开展门诊坐诊、业务培训、学术讲座、科普讲座、设备捐赠等活动，并采取管理经验植入、专业科室对口指导的模式，对被托管卫生院进行全面管理，实现卫生技术资源城乡共享；每月安排医疗、辅助、护理、药剂、行政、财务、总务等科室人员深入被托管卫生院参与并指导相应科室工作，使各科室工作进一步合理化、规范化。被托管卫生院制定人才培训计划，将急需的医护人员定期选派到托管医院进行长期或短期培训。为引导人才向乡镇卫生院流动，该县还规定派驻乡镇卫生院工作的医务人员，其收入报酬比县级医疗机构的同类人员高出15%以上，同等条件下优先晋升职称、优先安排保障性住房、优先落实社会保障政策、优先参加评优和评模，并与干部选拔使用挂钩。
    切实强化考核评估，制定了《绥德县医疗服务县镇一体化管理绩效考核评分细则》，每年6月底和12月底前对一体化管理的单位进行一次考核，把改革任务完成情况和考核结果作为县级公立医院和乡镇卫生院院长选拔任用的重要依据，对连续两年年度考核为优秀的单位，将对其机构负责人予以重用，考核不合格的单位，对其机构负责人通报批评、限期整改，直至免去职务。